När är interim management bästa lösningen?

När är interim manangement bästa lösningen?

"I situationer då man ska genomdriva stora förändringar är det viktigt att ha en ledare på plats som kan göra just det. Det är inte alls säkert att det är samma individ eller profil som ska bygga värde på lång sikt i en verksamhet."

Malin Schmidt, VD för Kodiak Rating

Interim management är ett allt vanligare komplement till traditionell rekrytering. En interimare axlar ledningsansvaret när den interna kompetensen av olika anledningar inte räcker till.

• Du behöver säkra upp rätt kompetens för tillväxt, förändring eller olika former av vakanser.
  

• Du vill ha in någon snabbt. Interimare kan starta inom några dagar och löser brådskande utmaningar här och nu.
  

• Du vill vara flexibel. Interimare är bara på plats så länge kompetensen behövs. Det kan vara tre månader, ett år, heltid eller deltid, allt beroende på hur behovet ser ut.
  

• Du behöver få in någon med ett utanförperspektiv. Det finns inget “så här har vi alltid gjort”. Interimare har varit i olika miljöer och använder de erfarenheter som är bäst lämpade för uppdraget.
  

• Du är kostnadsmedveten. Med en interimschef plockar du russinen ur kakan och betalar bara för den tid personen är på plats. En interimare kan jobba mer fokuserat och lägga mindre tid på internpolitik och andra aktiviteter som inte skapar värde.